选择题：记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这 种绩效考核方法是（　　）。

会导致个人劳动力供给意愿增强的情况是()。A:工资率上升的替代效应大于收入效应 B:市场工资水平下降 C:个人的财富总量增多 D:个人的闲暇偏好增强

人力资源信息系统的基本职能包括()。A:为绩效评价提供标准 B:为人力资源规划建立人事档案 C:为管理部门的决策提供各种报告 D:为其他的人力资源管理活动提供信息 E:促进行政与运营效率

下列决策技术中，不是所有决策成员同时参与的是（）。A.头脑风暴法 B.德尔菲技术 C.具名团体技术 D.阶梯技术

劳务派遣一般在（ ）工作岗位上实施。A.固定性 B.临时性 C.辅助性 D.替代性 E.长期性

一般来说，员工工作满意度调查需要经过()。A:确定工作满意度调查目的 B:设计出科学有效的调查工具 C:实施调查 D:试调查 E:员工和管理者共同制定改进的行动计划，并加以实施