选择题:会导致个人劳动力供给意愿增强的情况是()。

题目内容:
会导致个人劳动力供给意愿增强的情况是()。
A:工资率上升的替代效应大于收入效应
B:市场工资水平下降
C:个人的财富总量增多
D:个人的闲暇偏好增强
参考答案:
答案解析:

下列决策技术中,不是所有决策成员同时参与的是()。

下列决策技术中,不是所有决策成员同时参与的是()。A.头脑风暴法 B.德尔菲技术 C.具名团体技术 D.阶梯技术

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劳务派遣一般在( )工作岗位上实施。

劳务派遣一般在( )工作岗位上实施。A.固定性 B.临时性 C.辅助性 D.替代性 E.长期性

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一般来说,员工工作满意度调查需要经过()。

一般来说,员工工作满意度调查需要经过()。A:确定工作满意度调查目的 B:设计出科学有效的调查工具 C:实施调查 D:试调查 E:员工和管理者共同制定改进的行动计划,并加以实施

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下列选项中,不属于导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率稳定上升的因素的是( )。

下列选项中,不属于导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率稳定上升的因素的是( )。A.女性的相对工资率上升 B.女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变 C.家庭生产活动的生产率的提高 D.出生率的上升

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小高和小李毕业后同时被一家大公司录取,被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强,工作勤奋,曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩。小高为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。小李所在部门的经理业务能力不是很强,却喜欢支配人,常时下属“发号施令”,但也关注下属的工作并给予激励。为此,小李感到不甚满意。尽管如此,小李也像小高那样努力工作。一段对间之后,两个人都凭借扎实的专业知识和努力成了公司的骨干,但两个人的心情却发生了改变。小高感到部门经理似乎并不关心他的工作成绩,部门的工作也缺乏

小高和小李毕业后同时被一家大公司录取,被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强,工作勤奋,曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩。小高为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。小李所在部门的经理业务能力不是很强,却喜欢支配人,常时下属“发号施令”,但也关注下属的工作并给予激励。为此,小李感到不甚满意。尽管如此,小李也像小高那样努力工作。一段对间之后,两个人都凭借扎实的专业知识和努力成了公司的骨干,但两个人的心情却发生了改变。小高感到部门经理似乎并不关心他的工作成绩,部门的工作也缺

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