选择题：下列决策技术中，不是所有决策成员同时参与的是（）。

一般来说，员工工作满意度调查需要经过()。A:确定工作满意度调查目的 B:设计出科学有效的调查工具 C:实施调查 D:试调查 E:员工和管理者共同制定改进的行动计划，并加以实施

下列选项中，不属于导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率稳定上升的因素的是（ ）。A.女性的相对工资率上升 B.女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变 C.家庭生产活动的生产率的提高 D.出生率的上升

小高和小李毕业后同时被一家大公司录取，被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩。小高为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。小李所在部门的经理业务能力不是很强，却喜欢支配人，常时下属“发号施令”，但也关注下属的工作并给予激励。为此，小李感到不甚满意。尽管如此，小李也像小高那样努力工作。一段对间之后，两个人都凭借扎实的专业知识和努力成了公司的骨干，但两个人的心情却发生了改变。小高感到部门经理似乎并不关心他的工作成绩，部门的工作也缺

根据“大五”人格模型，健谈的、精力充沛的、果断的对应的是外向性因素。A.应激是指由于出乎意料的事情发生引起的高度紧张的情绪状态 B.随着强度的增加，情绪对自我的支配作用越大 C.情绪带有冲动性和爆发性，并伴有生理变化 D.情绪是一种高级复杂的心理活动 E.心境具有激动性、冲动性的特点

通常规模越大的企业劳动力流动率越低，关于生产这种现象原因的说法，错误的是（ ）。A.大企业提供的大多是特殊在职培训，这使员工流动到其他企业无利可图 B.大企业往往提供较高水平的工资，导致员工流动到其他企业的成本较高 C.大企业能够为劳动者提供较多的工作轮换机会 D.大企业能够为劳动者提供较多的垂直晋升机会