选择题：下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是（ ）。

题目内容：
下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是（ ）。
A.绩效管理为薪酬的发放提供依据
B.有助于促进员工的自我发展
C.为人员的配置和甄选提供依据
D.帮助组织更有效地实行员工开发
参考答案：
答案解析：

在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是()。

在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是()。A.在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果，而不是相互作用的过程 B.它有助于减少人际冲突 C.它是一种人文技术 D.它有助于增强群体凝聚力

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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在商标评估客体约束条件的界定过程中需要考虑的主要因素包括（　　）。

在商标评估客体约束条件的界定过程中需要考虑的主要因素包括（　　）。A. 明确评估特定目的 B. 明确被评估商标权利形式 C. 明确被评估商标使用对象范围与空间范围 D. 明确被评估商标的价值 E. 明确被评估商标的实现

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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生产者或经营者为了把自己的商品或服务区别于他人的同类商品或服务，在商品上或服务中使用的一种特殊标记是（ ）。

生产者或经营者为了把自己的商品或服务区别于他人的同类商品或服务，在商品上或服务中使用的一种特殊标记是（ ）。A.商誉 B.商标 C.名称 D.包装

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是（ ）。

如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是（ ）。 A.这类体力劳动者的就业不会受到影响 B.这类体力劳动者的就业人数将会下降 C.这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升 D.这类体力劳动者的劳动力供给小于劳动力需求

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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()是对社会保险标的具有直接保险利益的主体。

( )是对社会保险标的具有直接保险利益的主体。A.保险人 B.投保人 C.被保险人 D.受益人

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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