选择题:在组织发展方法中,关于敏感性训练的说法,错误的是()。 题目分类:(中级)经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在组织发展方法中,关于敏感性训练的说法,错误的是()。A.在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果,而不是相互作用的过程B.它有助于减少人际冲突C.它是一种人文技术D.它有助于增强群体凝聚力 参考答案: 答案解析:
生产者或经营者为了把自己的商品或服务区别于他人的同类商品或服务,在商品上或服务中使用的一种特殊标记是( )。 生产者或经营者为了把自己的商品或服务区别于他人的同类商品或服务,在商品上或服务中使用的一种特殊标记是( )。A.商誉 B.商标 C.名称 D.包装 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是( )。 如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是( )。 A.这类体力劳动者的就业不会受到影响 B.这类体力劳动者的就业人数将会下降 C.这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升 D.这类体力劳动者的劳动力供给小于劳动力需求 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
商业秘密同传统知识产权相比,法律性质有何不同( ) 商业秘密同传统知识产权相比,法律性质有何不同( ) A.商业秘密权利人享有对商业秘密的实际专有权。 B.商业秘密权利人享有的实际专有权不受 “地域性”和“时间性”的限制。 C.商业秘密的权利人享有的实际专有权具有相对的排他性。 D.商业秘密是一种信息 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案