选择题：企业在实施战略性人力资源管理时，可以通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系，这种战略实施工具称为（）。

假定，中国人民银行公布的货币供应量数据为（单位：亿元）：各项存款120048.33，包括企业存款42685.74（其中定期存款和自筹基建存款1032.908亿元），财政存款3143.65，机关团体存款2015.71，城乡储蓄存款63243.27，农业存款2349.83，信托类存款2834.78，外币存款3775.35。金融债券33.57，流通中现金13894.69，对国际金融机构负债391.39，根据以上资料，回答下列问题： 广义货币是指（ ）。A.M1 B.M2 C.M3 D.M0

对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是().A:制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工 B:为员工提供大量的晋升机会 C:制定特殊人才的保留战略，留住关键员工 D:提高员工士气，减少裁员带来的消极影响

劳动关系氛围是（）所特有的、相对持久的属性。 A.组织内部环境 B.组织外部环境 C.社会内部环境 D.社会外部环境

现代经济中信用货币存在的形式主要是()。A:现金和支票 B:本位币和辅币 C:本币和外币 D:现金和银行存款

为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制,企业在人才管理方面可以采取的做法是（ ）A.采用大规模、少批次的人才培养策略 B.同时采用制造人才和购买人才两种策略 C.建立统一、平等和富有同情心的组织文化 D.将相对对立的各种人力资源管理职能加以整合