选择题：监督管理银行间债券市场的机构是（ ）

绩效管理有效实施的影响因素包括（ ）A.人方资源管理部门的尽职程度 B.绩效系统的时效性 C.绩效指标的设置 D.绩效管理的成本 E.绩效管理与缉织战略的相关性

共用题干 Z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派给各个员工。两周后人力资源部将各部门编写的职位说明书收回，发现有的部门对所有职位都进行了描述，填写得过于详细，没有抓住重点；有的部门填写得过于简单，且形式不统一。人力资源部将回收的职位说明书一并统一了格式，进行简单修改之后存档。虽然有一定的指

下列有关新资本协议在原巴塞尔协议发展的基础上有了进一步的提高的说法，错误的是（ ）。A.将信用风险、市场风险等主要风险都涵盖在考核之中，但不包括操作风险 B.对信用风险的衡量及风险资产的标准计算方法、权重设计的原则做了重大修改 C.鼓励银行采用避险手段 D.提出了加强监管当局的监督检查和市场约束

下列属于《社会保险行政争议处理办法》第6条内()情形的，公民、法人或者其他组织可以直接向劳动行政部门申请行政复议，也可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服的，再向劳动行政部门申请行政复议.A:认为经办机构未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续的 B:认为经办机构未依法为其办理社会保险关系转移或者接续手续的 C:对经办机构核定其社会保险待遇标准有异议的 D:认为经办机构未依法为其调整社会保险待遇的 E:认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的

利息率的高低决定着()在货币所有者和货币使用者之间的分配比例。A:利润 B:利息 C:贷款 D:资本