选择题：利息率的高低决定着()在货币所有者和货币使用者之间的分配比例。

战略人力资源管理活动应当能够规范员工的（ ），从而帮助组织实现经营战略，达成经营目标。A.态度 B.行为 C.价值观 D.能力 E.心理

下列属于中国人民银行负债业务的是()。A:贷款 B:再贴现 C:货币发行 D:国债买卖

劳动关系系统的运行有（ ）功能。A.动力功能 B.约束功能 C.劳动关系的冲突 D.劳动关系的合作 E.劳动关系的运行

弗里德曼的货币需求函数为()。A:Md=n′+p′+v′ B:Md=kPY C:Md=f(y，w，rm，rb，rc,1/p·dp/dt；u）P D:L=L1(y)+L2(r)

小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干，在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自己的工作，工作满意度明显降低。而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外，小张采用的仍然是十五年前制定的管理流程，并没有随着市场和时间的变化而进行调整，管理的风格与公司现在的业务不符。公司领导决定与小张深入分析和解决这些问题，同时聘请专业讲师来提升他的领导技能。小张提高领导技能的途径可以包括（ ）。A.通过批评下属来提高领导能力 B.专业讲师对小张提供