选择题:关于人力资源指数的表述,错误的是(). 题目分类:(中级)经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于人力资源指数的表述,错误的是().A:由15项因素综合而成B:由美国学者舒斯特教授提出C:证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门的指标D:不仅可以说明企业的人力资源绩效,而且反映了组织的环境气氛状况 参考答案: 答案解析:
银行资产负债表根据资产与负债的流动性可分为()。 银行资产负债表根据资产与负债的流动性可分为()。A:资产项目 B:资本项目 C:收益项目 D:负债项目 E:所有者权益项目 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,属于仲裁时效中断情形的是()。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,属于仲裁时效中断情形的是()。A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令 B.因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁 C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利 D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
以下属于目前我国中央银行对金融机构执行的监管职责是( )。 以下属于目前我国中央银行对金融机构执行的监管职责是( )。A.制定有关银行业金融机构监管规章制度和办法 B.执行有关银行间同业拆借市场管理规定行为 C.执行有关外汇管理规定的行为 D.执行有关法洗钱规定的行为 E.对银行业金融机构实行现场和非现场监管 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对( )进行的权衡考虑。 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对( )进行的权衡考虑。 A.结果 B.人员 C.成本一收益 D.生产一培训 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案