选择题：把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。

某汽车生产企业为了提升产品的市场影响力，积极实施市场营销战略，增加广告资金投入，加大市场宣传力度，提升品牌声誉。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于()。A:企业总体战略 B:企业业务战略 C:企业稳定战略 D:企业职能战略

劳动法的立法目的是( )。A.维护用人单位利益 B.维护劳动者合法权益 C.引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系 D.建立和维护劳动执法制度

适合网上销售的产品有，有形产品、信息产品和（）A.电子产品 B.网上服务 C.技术产品 D.无形产品

政府对经济活动实行极端形式干预的收入分配管理措施是由政府规定强制实行工资标准和物价标准。( )

关于员工福利制度的说法，正确的有( )。A、福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付 B、福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关 C、福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用 D、福利既可以是货币形式的；也可以是实物形式的 E、企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利