选择题：关于员工福利制度的说法，正确的有( )。

题目内容：

关于员工福利制度的说法，正确的有( )。
A、福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付
B、福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
C、福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用
D、福利既可以是货币形式的；也可以是实物形式的
E、企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利

参考答案：

答案解析：

分期付款买卖合同中，当买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的()时，出卖人可以要求买受人支付全部价款或者解除合同。

分期付款买卖合同中，当买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的()时，出卖人可以要求买受人支付全部价款或者解除合同。A:二分之一 B:三分之一 C:五分之一 D:十分之一

分类：(中级)经济师题型：选择题

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培训需求分析中的人员分析包括( )。A.工作绩效评估分析 B.工作任务分析 C.人员技能、能力和综合素质分析 D.培训需求调查分析 E.可获得的培训资源分析

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