选择题:亚当?斯密指出的下列各种职业间工资差别形成的原因中,导致补偿性工资差别出现的有( )。 题目分类:高级经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 亚当?斯密指出的下列各种职业间工资差别形成的原因中,导致补偿性工资差别出现的有( )。A.不同职业引起的愉快或不愉快程度不同B.不同职业所要求的从业能力不同C.不同职业的工作保障和稳定程度不同D.不同职业的劳动强度和工作条件不同E.不同职业要求的最低受教育程度不同 参考答案: 答案解析:
关于企业年金的陈述,错误的是( )。 关于企业年金的陈述,错误的是( )。A.企业年金属于强制性保险计划 B.政府对企业年金不承担直接责任 C.企业年金有较强的激励性 D.企业年金可通过资本市场进行管理和运营 分类:高级经济师 题型:选择题 查看答案
公司制企业有明晰的产权关系,其中对全部法人财产依法拥有独立支配权力的主体是()。 公司制企业有明晰的产权关系,其中对全部法人财产依法拥有独立支配权力的主体是()。A:股东 B:公司 C:董事会 D:经营层 分类:高级经济师 题型:选择题 查看答案
狭义的人力资源开发是指( )。 狭义的人力资源开发是指( )。A.人力资源的生理开发 B.人力资源的心理开发 C.人力资源的伦理开发 D.人力资源的智力和技能开发 分类:高级经济师 题型:选择题 查看答案
当企业的实际EBIT大于每股利润无差别点处的息税前利润时,选择( )筹资方式筹资较为有利。 当企业的实际EBIT大于每股利润无差别点处的息税前利润时,选择( )筹资方式筹资较为有利。A.负债、优先股 B.负债、留存收益 C.留存收益、普通股 D.优先股、普通股 分类:高级经济师 题型:选择题 查看答案
下列关于实施人力需求预测的步骤,正确的排列顺序是( )。①估算各职能工作活动的总量;②预测组织未来生产经营状况;③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量;④确定各职能内不同层次类别人员的工作负荷。 下列关于实施人力需求预测的步骤,正确的排列顺序是( )。①估算各职能工作活动的总量;②预测组织未来生产经营状况;③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量;④确定各职能内不同层次类别人员的工作负荷。A.②④③① B.②①④③ C.②①③④ D.②④①③ 分类:高级经济师 题型:选择题 查看答案