选择题：根据我国有关规定，( )周岁以上各类学校毕业或肆业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者，被视为失业。

共用题干 某企业为了扩大某产品的生产，拟建设新厂。据市场预测，产品销路好的概率为0.8，销路差的概率为0.2。有三种方案可供企业选择：方案1：新建大厂，需投资260万元。据初步估计，销路好时，每年可获利140万元；销路差时，每年亏损50万元。服务期为10年。方案2：新建小厂，需投资180万元。销路好时，每年可获利50万元，销路差时，每年仍可获利23万元。服务期为10年。方案3：先建小厂，3年后销路好时再扩建，需追加投资200万元，服务期为7年，估计每年获利105万元。根据以上资料，回答下列问题：在三种方

员工任职资格等级的高低取决于( )。A.资历 B.工龄 C.所具备的条件和能力的高低 D.职位

共用题干 某服装公司几十年来一直生产和经营各种品牌服装，产品质量卓越，顾客信誉好，使得公司经营规模不断扩大，并在最近十几年里一直处于国内服装市场的领先地位。在2012年下半年，公司领导层通过环境分析，认为随着人们收入水平的提高和生活方式的改变，人们对运动服的需求将不断增长。据此，公司作出了进入运动服领域的战略决定。为了实现这一战略调整，公司还决定暂时只生产中档运动服，以便避开国际知名品牌的竞争对手。根据上述情况，回答下列问题：如果公司在运动服领域采取差异化的竞争战略，必须具备的条件有()。A:雄厚的产品

下列组织结构设计的主要参数中，属于权变因素的是（　　）。（1）管理层次和管理幅度（2）企业环境（3）集权程度（4）企业生命周期（5）人员素质（6）人员结构A.（1）（3）（6） B.（2）（4）（5） C.（2）（4）（6） D.（2）（3）（5）

小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4～5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的( )特征。 A.经常性 B.超前性 C.效果的滞后性 D.连续性