选择题:共用题干某服装公司几十年来一直生产和经营各种品牌服装,产品质量卓越,顾客信誉好,使得公司经营规模不断扩大,并在最近十几年里一直处于国内服装市场的领先地位。在2012年下半年,公司领导层通过环境分析,认为随着人们收入水平的提高和生活方式的改变,人们对运动服的需求将不断增长。据此,公司作出了进入运动服领域的战略决定。为了实现这一战略调整,公司还决定暂时只生产中档运动服,以便避开国际知名品牌的竞争对手。根据上述情况,回答下列问题:

题目内容:
共用题干
某服装公司几十年来一直生产和经营各种品牌服装,产品质量卓越,顾客信誉好,使得公司经营规模不断扩大,并在最近十几年里一直处于国内服装市场的领先地位。在2012年下半年,公司领导层通过环境分析,认为随着人们收入水平的提高和生活方式的改变,人们对运动服的需求将不断增长。据此,公司作出了进入运动服领域的战略决定。为了实现这一战略调整,公司还决定暂时只生产中档运动服,以便避开国际知名品牌的竞争对手。根据上述情况,回答下列问题:
如果公司在运动服领域采取差异化的竞争战略,必须具备的条件有()。
A:雄厚的产品开发能力
B:强大的市场推广能力
C:领导者的雄心壮志
D:技术、生产和营销等部门之间的积极配合
参考答案:
答案解析:

小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4~5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术,董事长采纳了他的建议。

小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4~5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术,董事长采纳了他的建议。该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的( )特征。 A.经常性 B.超前性 C.效果的滞后性 D.连续性

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供应商的()是指供应商内部各作业环节,能够配合购买者的能力和态度。

供应商的()是指供应商内部各作业环节,能够配合购买者的能力和态度。A:质量控制 B:整体服务水平 C:交货手段 D:履行合同的承诺能力

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甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。

甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。1.关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法,正确的是(  )。 A.李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同 B.李某与甲公司订立的非全日制劳动合同不得约定试用期 C.需经甲公司同

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()是指持有公司资本的一定份额并享有法定权利的人。

()是指持有公司资本的一定份额并享有法定权利的人。A.董事 B.股东 C.监事 D.经理

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