选择题：在培训开发部门的主要职能中，不包括( )。

非补偿性工资差别中最重要的一种是（　　）。A.不同产业之间工资差别 B.不同职业间工资差别 C.垄断性工资差别 D.竞争性工资差别

某企业大批量生产一种产品，该企业为了安排下年度的年度、季度生产任务，现在进行生产能力核算工作。该企业全年制度工作日为250天，实行两班制工作模式，每班工作有效时间为7.5小时。车工车间共有车床20台，该车间单件产品时间定额为1小时；装配车间生产面积为120平方米，每件产品占用生产面积为3平方米，该车间单件产品时间定额为1.5小时。则该车工车间和装配车间的年生产能力分别为()件。A:70000;100000 B:70000;110000 C:75000;100000 D:75000;110000

某运输公司因决策失误，在激烈的市场竞争中，连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议，并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律，认为裁减人员的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见，责成其依照《劳动合同法》组织实施。该公司裁减人员时，应当优先留用( )。 A.家庭无其他正规就业人员的职工 B.订立无固定期限劳动合同的职工 C.订立较短期限劳动合同的职工 D.管理人员和技术人员

老赵是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，老赵被任命为技术科科长。老赵上任后，下定决心要把技术科搞好。在头一个月内，全科室的人都领教了老赵的“新官上任三把火”。小张由于汽车出毛病，迟到了三分钟，老赵当众狠狠地批评了他一顿，并说“技术科不需要没有时间概念的人。”老李由于忙着接待外宾，一项技术改革提案晚交了一天，老赵又大发雷霆。老赵需要一份技术资料，小林加班三个晚上替他赶了出来，老赵连一句表扬话也没有。一年过去了，厂领导发现

企业战略实施流程的第一步骤为（　　）。A.战略方案分解与实施 B.战略变化分析 C.组织结构调整 D.战略实施的考核与激励