题目内容：
歧视造成的工资差别主要体现在( )。A.性别、年龄歧视
B.种族歧视
C.地区、行业歧视
D.组织歧视
E.身份歧视
参考答案：
选择题：歧视造成的工资差别主要体现在( )。
- 题目分类：高级经济师
- 题目类型：选择题
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A.性别、年龄歧视
B.种族歧视
C.地区、行业歧视
D.组织歧视
E.身份歧视
A.性别、年龄歧视
B.种族歧视
C.地区、行业歧视
D.组织歧视
E.身份歧视
与招聘会这种招聘形式相比，刊登招聘广告的优点是()。
与招聘会这种招聘形式相比，刊登招聘广告的优点是()。A:费用低
B:录取成功率高
C:传播范围广，挑选余地大
D:双方直接见面，可信度高
某企业成批轮番生产产品，产品的生产批量为120台，平均日产量为10台，该产品的生产间隔期是()天。
某企业成批轮番生产产品，产品的生产批量为120台，平均日产量为10台，该产品的生产间隔期是()天。A:6
B:8
C:10
D:12
较高的工资水平对于企业可能产生的好处有（ ）。
较高的工资水平对于企业可能产生的好处有（ ）。A.员工辞职的可能性更小
B.员工的努力程度会上升
C.生产率会提高
D.利润水平更高
E.产品销量大
物流是指物质资料从生产者向消费者运动的经济活动，物流活动可以创造效用。下列各种效用中，不属于物流创造的是()。
物流是指物质资料从生产者向消费者运动的经济活动，物流活动可以创造效用。下列各种效用中，不属于物流创造的是()。A:空间效用
B:时间效用
C:形质效用
D:所有权效用
人力资源规划的动态性主要体现在( )。
人力资源规划的动态性主要体现在( )。A.制定规划的人经常变化
B.对规划操作的监控是动态的
C.执行规划的灵活性
D.规划随内外情境动态变化
E.参考信息的动态性