选择题:与招聘会这种招聘形式相比,刊登招聘广告的优点是()。 题目分类:(中级)经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 与招聘会这种招聘形式相比,刊登招聘广告的优点是()。A:费用低B:录取成功率高C:传播范围广,挑选余地大D:双方直接见面,可信度高 参考答案: 答案解析:
某企业成批轮番生产产品,产品的生产批量为120台,平均日产量为10台,该产品的生产间隔期是()天。 某企业成批轮番生产产品,产品的生产批量为120台,平均日产量为10台,该产品的生产间隔期是()天。A:6 B:8 C:10 D:12 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
较高的工资水平对于企业可能产生的好处有( )。 较高的工资水平对于企业可能产生的好处有( )。A.员工辞职的可能性更小 B.员工的努力程度会上升 C.生产率会提高 D.利润水平更高 E.产品销量大 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
物流是指物质资料从生产者向消费者运动的经济活动,物流活动可以创造效用。下列各种效用中,不属于物流创造的是()。 物流是指物质资料从生产者向消费者运动的经济活动,物流活动可以创造效用。下列各种效用中,不属于物流创造的是()。A:空间效用 B:时间效用 C:形质效用 D:所有权效用 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
人力资源规划的动态性主要体现在( )。 人力资源规划的动态性主要体现在( )。A.制定规划的人经常变化 B.对规划操作的监控是动态的 C.执行规划的灵活性 D.规划随内外情境动态变化 E.参考信息的动态性 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
根据马斯洛需要层次理论,下列各项属于尊重的需要类型的是( )。 根据马斯洛需要层次理论,下列各项属于尊重的需要类型的是( )。A.对睡眠的需要 B.对舒适退休计划的需要 C.希望获得友好、和睦的同事 D.需要成就感 E.需要受到重视 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案