选择题:下列不属于承租人义务的是()。 题目分类:(中级)经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列不属于承租人义务的是()。A:保管义务B:支付租金义务C:租赁标的物返还义务D:妨害除去义务 参考答案: 答案解析:
协调各方利益,将各利益集团的目标都折中为企业的长期稳定发展和企业总体体验值的不断增长,这是把()作为企业财务管理目标。 协调各方利益,将各利益集团的目标都折中为企业的长期稳定发展和企业总体体验值的不断增长,这是把()作为企业财务管理目标。A:利润最大化 B:每股收益最大化 C:净资产效益最大化 D:企业价值最大化 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
下列关于中心地理论的说法,正确的是()。 下列关于中心地理论的说法,正确的是()。A.商品销售范围是指消费者为获取商品和服务所希望通达的最近路程 B.需求门槛是指某中心地能够维持供应某种商品和服务所需的最高购买力和服务水平 C.中心地职能以商业、服务业方面的活动为主,不包括中心地制造业方面的活动 D.克里斯泰勒中心地理论的假设之一是厂商和消费者都是社会人 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
一般情况而言,用差额投资内部收益率法进行计算期不同的互斥方案比选,下列说法中正确的有()。 一般情况而言,用差额投资内部收益率法进行计算期不同的互斥方案比选,下列说法中正确的有()。A:满足初始投资额大的方案年均净现金流大,且计算期短的项目可以采用 B:满足初始投资额大的方案年均净现金流大,且计算期长的项目可以采用 C:满足初始投资额大的方案年均净现金流小,且计算期短的项目可以采用 D:满足初始投资额大的方案年均净现金流小,且计算期长的项目可以采用 E:项目满足初始投资额大的方案年均净现金流大的条件即可,计算期无关紧要 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
关于工作满意度的影响后果的说法,错误的是()。 关于工作满意度的影响后果的说法,错误的是()。A.高工作满意度有助于提高员工绩效,但高绩效并不会提高员工的工作满意度 B.工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中 C.工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为 D.工作满意度极低的员工甚至有可能会在工作中出现暴力行为 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案