选择题：协调各方利益，将各利益集团的目标都折中为企业的长期稳定发展和企业总体体验值的不断增长，这是把()作为企业财务管理目标。

下列不属于冲突产生原因的是（ ）。A.处事策略不同 B.个体差异 C.不良的沟通 D.职业倦怠

一般情况而言，用差额投资内部收益率法进行计算期不同的互斥方案比选，下列说法中正确的有()。A:满足初始投资额大的方案年均净现金流大，且计算期短的项目可以采用 B:满足初始投资额大的方案年均净现金流大，且计算期长的项目可以采用 C:满足初始投资额大的方案年均净现金流小，且计算期短的项目可以采用 D:满足初始投资额大的方案年均净现金流小，且计算期长的项目可以采用 E:项目满足初始投资额大的方案年均净现金流大的条件即可，计算期无关紧要

关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（）。A.高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度 B.工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中 C.工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为 D.工作满意度极低的员工甚至有可能会在工作中出现暴力行为

某公司拟将正在经营的餐厅改造成网吧继续经营，预计每年将因此而节约运营成本5万元，该项目还可能经营30年。当资本利率为10%时，该项目合适的改造投资不多于()万元。A:47 B:50 C:75 D:150

企业的约束机制主要包括()。A:财务平衡约束机制 B:多重利益约束机制 C:企业管理约束机制 D:权力平衡约束机制 E:人事调配约束机制