选择题：薪酬调查主要解决的问题是()。

角色扮演法主要用于()。A.提高管理人员的知识和竞争意识 B.改善员工在工作中的人际关系 C.规范员工的实务操作 D.提高管理人员的经营技能

在法律没有具体规定举证责任承担时，仲裁庭可以根据（ ），综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。A.民主说服原则 B.公平原则 C.诚实信用原则 D.公正原则 E.有效原则

共用题干 嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。这120人辞职的主要原因是()。A:工作满意度低B:工资太低C:心情不好D:没理由，就是不想干了

德国的工厂委员会制度是一种()。A.全民公决制度 B.双层谈判制度 C.员工参与制度 D.员工自治制度

员工工作不满意引起的最极端的后果是（　　）。A.缺勤和迟到 B.暴力行为 C.离职 D.组织公民行为