选择题:接受高等教育会产生的成本有()。 题目分类:(中级)经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 接受高等教育会产生的成本有()。A:直接成本B:间接成本C:机会成本D:沉淀成本E:心理成本 参考答案: 答案解析:
对员工进行工作绩效评价时,可选择的考核主体类型有( )。 对员工进行工作绩效评价时,可选择的考核主体类型有( )。A.上级 B.下级 C.专家 D.同事 E.员工自己 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。 关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。A:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量的上升 B:工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升 C:工资率和劳动力需求量是同方向变化 D:工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降 E:工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
下列因素中,能够对员工的情感承诺产生明显影响的是()。 下列因素中,能够对员工的情感承诺产生明显影响的是()。A:工作的挑战性 B:组织的可靠性 C:同事间的亲密性 D:改行的可能性 E:组织的公平性 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
关于组织设计与组织文化之间关系的说法,正确的是( )。 关于组织设计与组织文化之间关系的说法,正确的是( )。 A.组织的制度化程度越高,组织文化就越倾向于严谨 B.强调等级制度的组织设计,很难形成公平、自由参与的组织文化 C.高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化 D.级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化,不适合崇尚平等的组织文化 E.管理层次多、结构复杂的组织,有利于鼓励员工独立决策 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案