选择题：一个组织未来的人力资源供求状况，除了可能会出现的三种一般情况外，还有可能出现的情况是()。

合理调节作业速率的方法不包括（）。A.按照作业速率调整劳动组合 B.短暂的间歇是适当速率水平的必要成分 C.合理改变作业速率来减少工人的疲劳 D.实行他人调节速率的工作方式，可以提高劳动生产率

关于工伤保险缴费的说法，错误的是（ ）。A.职工应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳 B.工伤保险费应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳 C.工伤保险费的数额为本单位职工工资总额与单位缴费费率之积 D.工伤保险费的缴纳实行固定费率

我国《劳动法》规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立（）的劳动者，依照本法执行。A.劳务合同关系 B.经济合同关系 C.行政合同关系 D.劳动合同关系

某大型企业生产的产品包括空调、电扇、洗衣机等多种家用电器。该公司的组织结构示意图如图2所示。 图2某公司组织结构示意图 该公司的空调部、电扇部和洗衣机部属于（ ）部门。A.职能 B.产品 C.正式 D.直线

共用题干 汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平持平。汤姆在制定工资制度时，并未进行正式的薪水调查。他几乎每天都在阅读求职广告，并通过他在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平，在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时，汤姆一直按高于平均工资的8%的标准支付工资。这样的政策有助于增强雇员的忠诚度，从而减少劳动力的流动。汤姆的女儿琳达则对她父亲薪水政策中的某些条款表