选择题：某跨国公司要在中国设立分公司、赵先生被聘为总经理，为了更好地完成总公司的任务，赵先生认为首先要调动员工的积极性，要采取适当的激励措施。根据资料，回答下列问题：[问题1][不定项选择题]根据双因素理论，赵先生要调动员工的积极性，首先要注意（ ）等保健因素，防止员工产生不满情绪。

题目内容：
某跨国公司要在中国设立分公司、赵先生被聘为总经理，为了更好地完成总公司的任务，赵先生认为首先要调动员工的积极性，要采取适当的激励措施。
根据资料，回答下列问题：
[问题1][不定项选择题]
根据双因素理论，赵先生要调动员工的积极性，首先要注意（ ）等保健因素，防止员工产生不满情绪。
A.工资
B.成就感
C.工作环境
D.人际关系
参考答案：
答案解析：

下列入力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是()。

下列入力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是()。A.预测人力资源的需求与供给 B.协调劳动关系 C.确定薪酬的结构与水平 D.对员工的工作结果做出评价

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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人力资本投资理论认为，在其他条件相同的情况下，上大学后的收入增量流越长，高中毕业生上大学的愿望越强，能够支持这一理论的现象是（ ）。

人力资本投资理论认为，在其他条件相同的情况下，上大学后的收入增量流越长，高中毕业生上大学的愿望越强，能够支持这一理论的现象是（ ）。A.上大学的基本上都是年轻人 B.女性上大学的积极性比男性高 C.大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距较大时，愿意上大学的高中生毕业比例上升 D.经济危机时期愿意上大学的高中生比例有所上升

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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关于价值观的说法，正确的有()。

关于价值观的说法，正确的有()。A:价值观既是一种个体现象、社会现象，也是一种文化现象 B:价值观随情境不同而改变 C:价值观不是内隐的，而是外显的 D:价值观比态度更形象、更具体 E:价值观对行为具有解释、预测和导向作用

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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下列关于目标管理的说法，错误的是()。

下列关于目标管理的说法，错误的是()。A:目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标 B:实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标 C:目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素 D:目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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下列现象中，属于职业倦怠的是（　　）。

下列现象中，属于职业倦怠的是（　　）。A.甲是新手司机，第一天上路十分紧张，当天夜里做梦还在开车 B.乙是学生，新学期开学前返校，百般不情愿 C.丙担任员工关系专员五年，主要工作是做员工离职面谈，感觉精神疲惫，再不休息就要病了 D.丁是典型的工作狂，上班时精神亢奋，下班后虽感疲惫但心情愉快

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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