选择题:王某因追索工资与所在公司发生争议,遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中,符合法律规定的是()。

题目内容:
王某因追索工资与所在公司发生争议,遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中,符合法律规定的是()。
A:王某应向其户籍所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求
B:如王某对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼
C:如王某追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额,则对该争议的仲裁裁决为终局裁决
D:王某为解决争议既可以与公司协商,也可以向调解组织申请调解,还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
E:如王某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应交纳仲裁费用
参考答案:
答案解析:

人格的影响因素包括( )。

人格的影响因素包括( )。A.环境 B.情境 C.气候 D.遗传 E.特质

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关于人力资本投资的说法,正确的是()

关于人力资本投资的说法,正确的是()A.人力资本投资决策的基本要求是投资成本等于各年度获得的货币收益总和 B.贴现率越高,则同等人力资本投资越有利可图 C.内部收益率越高的人力资本的投资价值越大 D.人力资本投资越多则获得的收益越大

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下列各项对工作时间和休息时间说法错误的是()。

下列各项对工作时间和休息时间说法错误的是()。A:工作时间的主要表现形式是工作日 B:根据国家规定,劳动者一般每周工作6日,休息1日 C:工作时间包括日工作时间和周工作时间 D:所谓休假时间,是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间

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在众多激励理论中进一步改进了马斯洛需要层次理论并提出“挫折一退化”观点的是()。

在众多激励理论中进一步改进了马斯洛需要层次理论并提出“挫折一退化”观点的是()。A:目标设置理论 B:公平理论 C:三重需要理论 D:ERG理论

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关于团队奖励计划的说法,正确的是( )。

关于团队奖励计划的说法,正确的是( )。A.在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂 B.团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力 C.团队奖励计划不会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感 D.团队奖励计划不会导致优秀员工的流动

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