选择题：认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。

题目内容：

认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。
A:工作满意度的因素模型
B:工作满意度的差异模型
C:工作满意度的均衡水平模型
D:工作满意度的多维度模型

参考答案：

答案解析：

潜能评价中心的适用对象不包括（）。

潜能评价中心的适用对象不包括（）。A.基层操作人员 B.专业人员 C.技术人员 D.管理人员

分类：(初级)经济师题型：选择题

以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是（）：A.辞职 B.提建议 C.忽视 D.忠诚 E.偷窃

分类：(初级)经济师题型：选择题

以下说法正确的有( )。 A.实际工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬 B.名义工资可用来说明货币工资的购买能力 C.货币工资= 实际工资/物价指数 D.现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平

分类：(初级)经济师题型：选择题

继续承诺是指( )。A.它是指员工对组织所带来的利益的认知 B.它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺 C.它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺 D.它是指员工对组织的感情依赖.认同和投入程度

分类：(初级)经济师题型：选择题

可以约定竞业限制的人员包括()。A.保洁员 B.高级管理人员 C.高级技术人员 D.门卫 E.负有保密义务的人员

分类：(初级)经济师题型：选择题