选择题：以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是（）：

以下说法正确的有( )。 A.实际工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬 B.名义工资可用来说明货币工资的购买能力 C.货币工资= 实际工资/物价指数 D.现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平

继续承诺是指( )。A.它是指员工对组织所带来的利益的认知 B.它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺 C.它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺 D.它是指员工对组织的感情依赖.认同和投入程度

可以约定竞业限制的人员包括()。A.保洁员 B.高级管理人员 C.高级技术人员 D.门卫 E.负有保密义务的人员

关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是（　　）。[2009年真题]A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标 B.工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系 C.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺 D.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关

伯恩斯把领导分为两种类型，这两种类型是（ ）。A.交易型和合作型 B.交易型和变革型 C.合作型和指导型 D.变革型和指导型