选择题：以下说法正确的有( )。

继续承诺是指( )。A.它是指员工对组织所带来的利益的认知 B.它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺 C.它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺 D.它是指员工对组织的感情依赖.认同和投入程度

可以约定竞业限制的人员包括()。A.保洁员 B.高级管理人员 C.高级技术人员 D.门卫 E.负有保密义务的人员

关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是（　　）。[2009年真题]A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标 B.工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系 C.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺 D.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关

伯恩斯把领导分为两种类型，这两种类型是（ ）。A.交易型和合作型 B.交易型和变革型 C.合作型和指导型 D.变革型和指导型

关于组织承诺的影响后果，下列说法错误的是()。A:情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲，对组织的任何工作都是全身心的投入，满怀热情地工作，表现出高的工作满意度 B:规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则，在应尽的义务方面，这些员工表现非常突出，但不会表现出太多的热情 C:继续承诺高的员工会积极地投入工作，虽然表现出明显的功利之心，但会以较高的热情去完成本职工作 D:组织承诺水平的高低与上级、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的评价呈明显的正相关，即越是承诺高的员工，其上级、同事对其