选择题:下列选项不属于社会保险法律关系客体的是()。 题目分类:(中级)经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列选项不属于社会保险法律关系客体的是()。A:资金B:物C:服务D:精神 参考答案: 答案解析:
附加的工人效应体现了( )特点。A.劳动力供给的经济周期 B.劳动力供给的生命周期C.劳动力需求的经济周期 D.劳动力需求的生命周期 附加的工人效应体现了( )特点。 A.劳动力供给的经济周期 B.劳动力供给的生命周期 C.劳动力需求的经济周期 D.劳动力需求的生命周期 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
应为劳动者免费提供职业指导和职业介绍的机构是()。 应为劳动者免费提供职业指导和职业介绍的机构是()。A:公共就业服务机构 B:职业中介机构 C:职业培训机构 D:职业技能鉴定机构 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
薪酬设计的内部公平性是指()。 薪酬设计的内部公平性是指()。 A.同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致 B.同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似 C.同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近 D.同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
关于绩效考核和绩效管理的说法,错误的是(). 关于绩效考核和绩效管理的说法,错误的是().A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持 B:绩效管理是绩效考核的一个环节 C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D:绩效考核是绩效管理中的一个环节 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
()也叫作业衡量,是运用各种技术来确定合格工人按规定的作业标准完成某项工作所需的时间。 ()也叫作业衡量,是运用各种技术来确定合格工人按规定的作业标准完成某项工作所需的时间。A.工作研究 B.作业测定 C.工作设计 D.作业疲劳 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案