选择题：下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是()。

题目内容：
下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是()。
A:员工援助计划的作用仅限于员工方面
B:员工援助计划可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失
C:员工援助计划可提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气
D:员工援助计划可增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系
参考答案：
答案解析：

在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧的培训与开发称为（ ）。

在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧的培训与开发称为（ ）。A.在岗培训与开发 B.外部培训与开发 C.岗外培训与开发 D.在职培训与开发

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是（ ）。

生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是（ ）。A.领导的个人魅力 B.下属的配合程度 C.领导的成熟程度 D.下属的成熟程度

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本单位在职职工总数的（ ）。

《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本单位在职职工总数的（ ）。A.1% B.1.5% C.2% D.2.5%

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要在于( )。

量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要在于( )。A.有助于减少人力资源浪费 B.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献 C.有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位 D.有助于提高员工对人力资源管理部门重要性的认识 E.有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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新员工上岗任用应完成的工作有（ ）

新员工上岗任用应完成的工作有（ ）A.召开见面会 B.签订“聘用合同” C.颁发“正式录用通知书” D.新聘员工体检 E.参观工作地

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