培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是()。

培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是()。A:投资收益评估 B:反应评估 C:工作行为评估 D:结果评估

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个人劳动力供给曲线的形状是()。

个人劳动力供给曲线的形状是()。A:向下弯曲 B:向上弯曲 C:向后弯曲 D:向前弯曲

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劳动法是调整()的法律规范的总称。

劳动法是调整()的法律规范的总称。A:雇佣关系 B:劳动关系 C:与劳动关系密切联系的其他社会关系 D:经济关系 E:劳务关系

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根据团体的概念,只有那些具有()的人群才可以称为团体。

根据团体的概念,只有那些具有()的人群才可以称为团体。A:充分交流与互动的可能性 B:相同性别和年龄 C:共同兴趣和爱好 D:相同文化背景和社会经历

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