选择题：新增章节，无往年真题

根据团体的概念，只有那些具有()的人群才可以称为团体。A:充分交流与互动的可能性 B:相同性别和年龄 C:共同兴趣和爱好 D:相同文化背景和社会经历

个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨（ ）。A.必然导致个人的劳动力供给时间增加 B.必然导致个人的劳动力供给时间减少 C.会导致个人的劳动力供给时间先增加后减少 D.对个人的劳动力供给时间没有影响

某地区的劳动力市场在2008年之前基本上处于一种均衡状态，但是，随着经济危机的到来，在工资率出现明显下降的情况下，该地区劳动力需求也出现了严重的下降，失业人数大大增加，尤其是与外贸相关的产业，由于对外出口大幅度减少，就业人数下降最为明显。 根据以上资料，回答下列问题： 该地区的劳动力市场在2008年之前基本处于均衡状态，意味着该地区（ ）。 A.劳动力市场上的供给和需求基本相当 B.劳动力市场供求不会再发生变化了 C.劳动力市场上存在一个均衡工资率 D.劳动力市场上存在一个均衡就业量

A公司正在进行 “校园总经理”项目的结构化面试，面试已经持续两个小时，激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生，台下坐着来自A公司人力资源部和业务部门的高管，以及咨询公司的专业测评专家。测评专家的主要作用是帮助公司测评胜任特征。但紧张有序的面试突然发生了意外，台上应聘者的麦克风频频“卡壳”。面对意外，学生们表现不一，有的左顾右盼、惊慌失措，有的镇定自如，成功地要求工作人员更换了麦克风，令学生们没有想到的是，这些意外正是A公司设计的压力面试情境，学生们这些看似不经意的表现，都被台下评委看在眼中，成为

管理学界出现“以人为导向”或“以人为中心”的管理思想与提法，这是由（）研究结果得出的。A.罗伯特.欧文 B.泰罗 C.闵斯特伯格 D.霍桑