选择题：培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是()。

题目内容：
培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是()。
A:投资收益评估
B:反应评估
C:工作行为评估
D:结果评估
参考答案：
答案解析：

个人劳动力供给曲线的形状是()。

个人劳动力供给曲线的形状是()。A:向下弯曲 B:向上弯曲 C:向后弯曲 D:向前弯曲

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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劳动法是调整()的法律规范的总称。

劳动法是调整()的法律规范的总称。A:雇佣关系 B:劳动关系 C:与劳动关系密切联系的其他社会关系 D:经济关系 E:劳务关系

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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根据团体的概念，只有那些具有()的人群才可以称为团体。

根据团体的概念，只有那些具有()的人群才可以称为团体。A:充分交流与互动的可能性 B:相同性别和年龄 C:共同兴趣和爱好 D:相同文化背景和社会经历

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨（ ）。

个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨（ ）。A.必然导致个人的劳动力供给时间增加 B.必然导致个人的劳动力供给时间减少 C.会导致个人的劳动力供给时间先增加后减少 D.对个人的劳动力供给时间没有影响

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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