选择题：关于能力的说法，错误的有()

下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有( )。 A.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点 B.销售人员的工作结果比较容易衡量 C.很容易对销售人员的工作过程进行监督 D.销售人员的薪酬主要是以结果为向导 E.纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归属感

关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有()。A:市场领先策略 B:市场跟随策略 C:混合策略 D:平均薪酬策略 E:市场滞后策略

技术发展迅速，产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业，最适合采用()组织形式。A:行政层级式 B:职能制 C:矩阵结构式 D:虚拟结构式

提建议属于员工表示不满的（　　）方式。A.建设性且积极的 B.破坏性且消极的 C.建设性且消极的 D.破坏性且积极的

决定结构性失业严重程度的因素不包括（ )。A.对劳动者需求转变的快慢 B.劳动力供给能否适应需要的变化 C.地理状况的差异 D.获取信息的能力