选择题:下列关于薪酬调查的描述,错误的是()。

题目内容:
下列关于薪酬调查的描述,错误的是()。
A:薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题
B:薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
C:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
D:薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业
参考答案:
答案解析:

员工申诉的主要作用是( )。

员工申诉的主要作用是( )。A.处理员工工作过程中产生的不满的情绪 B.解决员工生活中的难处 C.解答员工的对于法律法规的盲区 D.处理员工因私人问题产生的不满情绪

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某事业单位工作人员受撤职处分,则其受处分的期间为(  )个月。

某事业单位工作人员受撤职处分,则其受处分的期间为(  )个月。A.12 B.18 C.24 D.36

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根据费德勒的权变理论,最适合于工作取向领导风格的情境是( )。

根据费德勒的权变理论,最适合于工作取向领导风格的情境是( )。A.上下级关系较好,工作结构化程度较高,领导者职权较大 B.上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较大 C.上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小 D.上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小

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关于工作场所劳动保护,下列说法错误的是()。

关于工作场所劳动保护,下列说法错误的是()。A:用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,指导劳动者正确使用职业中毒危害防护设备和个人使用的职业中毒危害防护用品 B:用人单位对受到或者可能受到急性职业中毒危害的劳动者,应当及时组织进行健康检查和医学观察 C:劳动者职业健康检查和医学观察的费用,由用人单位和劳动者共同承担 D:用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工

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以动作活动的方式固定下来的经验系统称为().

以动作活动的方式固定下来的经验系统称为().A:气质 B:知识 C:技能 D:注意力

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