选择题:下列绩效评价的方法中,()要求评估者在绩效周期内,将发生在员工身上的关键事件都记录下列,并将它们作为绩效评估的事实依据。 题目分类:(中级)经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列绩效评价的方法中,()要求评估者在绩效周期内,将发生在员工身上的关键事件都记录下列,并将它们作为绩效评估的事实依据。A.关键事件法B.不良事故评估法C.强制分布法D.排序法 参考答案: 答案解析:
缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是(). 缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是().A:组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况 B:上级主管无法客观评价下属的工作绩效 C:人力资源部门难以实施工作评价 D:组织无法通过系统分析的方法确定岗位职责 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
根据保罗赫塞的领导者生命周期理论,员工的知识技能水平决定( )。 根据保罗赫塞的领导者生命周期理论,员工的知识技能水平决定( )。 A.心理成熟度 B.能力成熟度 C.技能成熟度 D.工作成熟度 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案