选择题:有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作( )组织。

题目内容:
有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作( )组织。
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
参考答案:
答案解析:

在一个国家内只建立一家统一的中央银行的是( )中央银行制度。

在一个国家内只建立一家统一的中央银行的是( )中央银行制度。A.一元式 B.二元式 C.复合式 D.简约式

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在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中,与艺术型最接近的是( )。

在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中,与艺术型最接近的是( )。A.研究型 B.现实型 C.常规型 D.企业型

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监督管理银行间债券市场的机构是( )

监督管理银行间债券市场的机构是( )A.中国人民银行 B.中国银行业监督管理委员会 C.中国证券监督管理委员会 D.中国保险监督管理委员会

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绩效管理有效实施的影响因素包括( )

绩效管理有效实施的影响因素包括( )A.人方资源管理部门的尽职程度 B.绩效系统的时效性 C.绩效指标的设置 D.绩效管理的成本 E.绩效管理与缉织战略的相关性

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共用题干Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派给各个员工。两周后人力资源部将各部门编写的职位说明书收回,发现有的部门对所有职位都进行了描述,填写得过于详细,没有抓住重点;有的部门填写得过于简单,且形式不统一。人力资源部将回收的职位说明书一并统一了格式,进行简单修改之后存档。虽然有一定的指导作

共用题干 Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派给各个员工。两周后人力资源部将各部门编写的职位说明书收回,发现有的部门对所有职位都进行了描述,填写得过于详细,没有抓住重点;有的部门填写得过于简单,且形式不统一。人力资源部将回收的职位说明书一并统一了格式,进行简单修改之后存档。虽然有一定的指

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