选择题：以下关于波士顿矩阵分析的说法正确的有（　　）。

用工单位的法定义务包括（　　）。A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 B.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇 C.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 D.连续用工的，实行正常的工资调整机制 E.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

下列说法错误的是()。A:员工个人绩效是其工作结果的直接反映，对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接影响 B:绩效作为一种工作结果和工作行为具有单因性、多维性和变动性的特点 C:绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高 D:绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向的功能

关于离职面谈的说法，正确的是( )。A.离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施 B.离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法 C.离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备 D.离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

物联网是通过各种()和互联网，实现随时随地和科学管理的一种网络。A:感应设备 B:感知设备 C:传感设备 D:识别设备

劳务派遣一般不宜在( )的工作岗位上实施。A.临时性 B.辅助性 C.关键性 D.替代性