选择题：下列说法错误的是()。

题目内容：
下列说法错误的是()。
A:员工个人绩效是其工作结果的直接反映，对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接影响
B:绩效作为一种工作结果和工作行为具有单因性、多维性和变动性的特点
C:绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
D:绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向的功能
参考答案：
答案解析：

物联网是通过各种()和互联网，实现随时随地和科学管理的一种网络。

物联网是通过各种()和互联网，实现随时随地和科学管理的一种网络。A:感应设备 B:感知设备 C:传感设备 D:识别设备

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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劳务派遣一般不宜在( )的工作岗位上实施。

劳务派遣一般不宜在( )的工作岗位上实施。A.临时性 B.辅助性 C.关键性 D.替代性

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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某牙膏企业几十年来一直只生产牙膏，产品质量卓越，顾客群体稳定。目前为扩大经营规模，企业增加牙刷生产，需要确定牙刷的产量，根据预测，企业采取大、中、小三种批量的生产方案，但是三种方案的概率不确定，有关数据如下表（单位：万元） 若采用后悔值原则计算，使公司获得最大经济效益的方案为（ ）。

某牙膏企业几十年来一直只生产牙膏，产品质量卓越，顾客群体稳定。目前为扩大经营规模，企业增加牙刷生产，需要确定牙刷的产量，根据预测，企业采取大、中、小三种批量的生产方案，但是三种方案的概率不确定，有关数据如下表（单位：万元） 若采用后悔值原则计算，使公司获得最大经济效益的方案为（ ）。A、大批量 B、中批量 C、小批量 D、大批量和中批量

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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人力资源管理者和部门扮演的( )角色要求人力资源管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构的蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。

人力资源管理者和部门扮演的( )角色要求人力资源管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构的蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。A.管理专家 B.变革推动者 C.员工激励者 D.战略伙伴

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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电子商务产生的技术基础是（ ）

电子商务产生的技术基础是（ ）A.物联网技术革命 B.信息技术革命 C.工业技术革命 D.电子技术革命

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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