(  )是以工作需要为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。

(  )是以工作需要为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。A.因事择人 B.任人唯贤 C.用人不疑 D.严爱相济

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与简历相比,单位设计的申请表往往(  )。

与简历相比,单位设计的申请表往往(  )。A.没有统一的标准 B.没有简历有效 C.增加预选的时间 D.有利于准确了解候选人的信息

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某公司处于上升期,需要招聘大量人员,并在社会上迅速扩大影响,则该公司应选择(  )作为招聘信息发布渠道。

某公司处于上升期,需要招聘大量人员,并在社会上迅速扩大影响,则该公司应选择(  )作为招聘信息发布渠道。A.报纸 B.杂志 C.广播电视 D.因特网

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招聘需求信息发布的范围是根据(  )来确定的。

招聘需求信息发布的范围是根据(  )来确定的。A.招聘预算 A.招聘预算 B.招聘对象 B.招聘对象 C.具体情况 C.具体情况 D.招聘计划D.招聘计划

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进行工作时间统计为(  )提供了依据。

进行工作时间统计为(  )提供了依据。A.定岗定员 B.产品成本核算 C.员工晋升 D.提高工作效率 E.考核奖励

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