多选题:在薪酬调查时,被调查岗位应在(  )等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

题目内容:
在薪酬调查时,被调查岗位应在(  )等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。 A.工作权限
B.岗位职责
C.劳动强度
D.技术条件
E.工作范围
参考答案:
答案解析:

不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指(  )。

不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指(  )。A.劳动法律行为 B.劳动法律关系 C.劳动法律事件 D.劳动法律事实

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岗位评价与薪酬的比例关系如图5—1所示,其中直线A与直线B的关系为(  )。 A.A比B的岗位之间薪酬差距大 B.B的激

岗位评价与薪酬的比例关系如图5—1所示,其中直线A与直线B的关系为(  )。 A.A比B的岗位之间薪酬差距大 B.B的激励作用小     C.A比B的岗位之间薪

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关于岗位评价,下列说法正确的是(  )。

关于岗位评价,下列说法正确的是(  )。 A.岗位评价即岗位分析 B.岗位评价的结果应该公开 C.评价的是岗位而不是任职者 D.应让员工积极地参与到岗位评价工作

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公文的成文日期即发出公文的日期。(  )

公文的成文日期即发出公文的日期。(  )

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解放思想、实事求是的思想路线,是建设有中国特色社会主义的首要问题。(  )

解放思想、实事求是的思想路线,是建设有中国特色社会主义的首要问题。(  )

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