单选题：不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指（　　）。

题目内容：

不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指（　　）。 A．劳动法律行为
B．劳动法律关系
C．劳动法律事件
D．劳动法律事实

参考答案：

答案解析：

岗位评价与薪酬的比例关系如图5—1所示，其中直线A与直线B的关系为（　　）。 A．A比B的岗位之间薪酬差距大 B．B的激

岗位评价与薪酬的比例关系如图5—1所示，其中直线A与直线B的关系为（　　）。 A．A比B的岗位之间薪酬差距大 B．B的激励作用小　　　　C．A比B的岗位之间薪

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关于岗位评价，下列说法正确的是（　　）。 A．岗位评价即岗位分析 B．岗位评价的结果应该公开 C．评价的是岗位而不是任职者 D．应让员工积极地参与到岗位评价工作

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个性心理特征以（　　）为核心。A．能力 B．性格 C．气质 D．经验

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