单选题：因（　　）发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

题目内容：

因（　　）发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 A．签订集体合同
B．履行集体合同
C．终止集体合同
D．中止集体合同

参考答案：

答案解析：

集体合同由工会代表职工一方与企业订立:尚未建立工会的企业，由（　　）指导该企业职工推举的代表与企业订立。

集体合同由工会代表职工一方与企业订立:尚未建立工会的企业，由（　　）指导该企业职工推举的代表与企业订立。A．企业 B．人民法院 C．劳动行政部门 D．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于股票期权计划的陈述，正确的是（　　）．A．对于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期权计划 B．股票期权获受人到期可以行权也可放弃 C．股票期权既是员

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象被称为（　　）。A．投射作用 B．刻板印象 C．晕轮效应

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于结构化面试特点的陈述，正确的是（　　）．A．对求职者的技能要求非常高 B．可靠性和准确性比较低 C．没有应遵循的特别形式 D．方便主持人控制局面

分类：中级人力资源管理题型：单选题

要获取有关胜任特征的数据资料，一般以（　　）为主．A．问卷调查法 B．行为事件访谈法 C．专家小组法 D．全方位评价法

分类：中级人力资源管理题型：单选题