单选题：集体合同由工会代表职工一方与企业订立:尚未建立工会的企业，由（　　）指导该企业职工推举的代表与企业订立。

题目内容：

集体合同由工会代表职工一方与企业订立:尚未建立工会的企业，由（　　）指导该企业职工推举的代表与企业订立。 A．企业
B．人民法院
C．劳动行政部门
D．上级工会

参考答案：

答案解析：

关于股票期权计划的陈述，正确的是（　　）．

关于股票期权计划的陈述，正确的是（　　）．A．对于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期权计划 B．股票期权获受人到期可以行权也可放弃 C．股票期权既是员

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象被称为（　　）。A．投射作用 B．刻板印象 C．晕轮效应

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于结构化面试特点的陈述，正确的是（　　）．A．对求职者的技能要求非常高 B．可靠性和准确性比较低 C．没有应遵循的特别形式 D．方便主持人控制局面

分类：中级人力资源管理题型：单选题

要获取有关胜任特征的数据资料，一般以（　　）为主．A．问卷调查法 B．行为事件访谈法 C．专家小组法 D．全方位评价法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据桑南菲尔德的标签理论，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。A．可口可乐公司 B．贝尔公司 C．软件开发公司 D．林业产品公司

分类：中级人力资源管理题型：单选题