单选题：某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲的价值低于乙，高于丙、丁；

题目内容：
某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲的价值低于乙，高于丙、丁；丙的价值低于甲、乙，高于丁；丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为（　　）。 A．丙、甲、乙、丁
B．乙、甲、丙、丁
C．甲、乙、丙、丁
D．丁、乙、甲、丙
参考答案：
答案解析：

适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是（　　）。

适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是（　　）。 A．某中型城市的供电局 B．一家全国知名的纺织机械生产商 C．一家拥有23名员工的塑料加工厂 D．一家专业制作

分类：助理人力资源管理师  题型：单选题
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（　　）分为工资和薪金两种形式。

（　　）分为工资和薪金两种形式。 A．收入 B．奖励 C．薪金 D．薪给

分类：助理人力资源管理师  题型：单选题
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“没有革命的理论就不会有革命的运动”的观点（　　）。

“没有革命的理论就不会有革命的运动”的观点（　　）。 A．颠倒了理论和实践的关系 B．把理论当成实践的来源和动力 C．揭示了理论对实践的指导作用 D．肯定了理论

分类：助理人力资源管理师  题型：单选题
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2007年下列地区连锁餐饮企业平均每个门店的商品购进总额最低的是（　　）。

2007年下列地区连锁餐饮企业平均每个门店的商品购进总额最低的是（　　）。A．河北 B．辽宁 C．江苏 　　(*^__^*) 考试大…在线★考试中心 D．福建

分类：助理人力资源管理师  题型：单选题
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“千年虫”问题是指（　　）。

“千年虫”问题是指（　　）。A．计算机系统的时间变换问题 B．2000年黑客同时入侵 C．计算机的一种病毒 D．1000年发作一次的病毒

分类：助理人力资源管理师  题型：单选题
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