多选题：笔试的优点是（　　）。

题目内容：

笔试的优点是（　　）。 A．增加对知识、技能、能力考察信度与郊度
B．筛选效率高
C．成绩客观
D．考察工作态度、品德修养等能力
E．考察表达能力与逻辑思维能力

参考答案：

答案解析：

工作岗位分析的中心任务是（　　）。

工作岗位分析的中心任务是（　　）。A．写出工作说明书 B．为人力资源管理提供依据 C．改进工作岗位设计 D．位得其人，人尽其力，适才适所，人事相宜 E．写出岗位

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

失业类型分为（　　）A．摩擦性失业 B．技术性失业 C．结构性失业 D．季节性失业 E．阶段性失业

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

属于岗位评价直接信息来源的是（　　）。 A．工作说明书 B．现场岗位调查 C．岗位规范 D．人事文件

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（　　）。A．绩效计划面谈 B．绩效指导面谈 C．绩

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

企业单位对各个工种、工序、岗位之间的关系，上下级之间的连接配合等方面所作的规定，称为（　　）。A．行为规则 B．协作规则 C．组织规则 D．岗位规则

分类：助理人力资源管理师题型：多选题