多选题:工作岗位分析的中心任务是(  )。

题目内容:
工作岗位分析的中心任务是(  )。 A.写出工作说明书
B.为人力资源管理提供依据
C.改进工作岗位设计
D.位得其人,人尽其力,适才适所,人事相宜
E.写出岗位说明书

参考答案:
答案解析:

失业类型分为(  )

失业类型分为(  )A.摩擦性失业 B.技术性失业 C.结构性失业 D.季节性失业 E.阶段性失业

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属于岗位评价直接信息来源的是(  )。

属于岗位评价直接信息来源的是(  )。 A.工作说明书 B.现场岗位调查 C.岗位规范 D.人事文件

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在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为(  )。

在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为(  )。A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩

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企业单位对各个工种、工序、岗位之间的关系,上下级之间的连接配合等方面所作的规定,称为(  )。

企业单位对各个工种、工序、岗位之间的关系,上下级之间的连接配合等方面所作的规定,称为(  )。A.行为规则 B.协作规则 C.组织规则 D.岗位规则

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甲公司发生下列与长期股权投资相关的业务: (1)2008年1月7日,购入乙公司有表决权的股票100万股,占乙公司股份的1

甲公司发生下列与长期股权投资相关的业务: (1)2008年1月7日,购入乙公司有表决权的股票100万股,占乙公司股份的10%。该股票每股买入价为8元,其中每股

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