题目内容：
当企业人力资源供大于求的时候，采用的常用办法包括（ ）等。
A．辞退不合格员工 B．合并和关闭某些机构
C．加强培训工作
D．减少员工工作时间
参考答案：
答案解析：
多选题：当企业人力资源供大于求的时候，采用的常用办法包括（ ）等。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．合并和关闭某些机构
C．加强培训工作
D．减少员工工作时间
B．合并和关闭某些机构
C．加强培训工作
D．减少员工工作时间
技能档案可用于（ ）等领域。
技能档案可用于（ ）等领域。A．人力资源规划 B．人员的调动 C．员工晋升 D．解雇
奖惩、解聘等属于（ ）职能。
奖惩、解聘等属于（ ）职能。A．录用 B．保持 C．发展 D．调整
保证工作的深度能使员工有成就感。（ ）
保证工作的深度能使员工有成就感。（ ）
以人为中心的管理哲学强调沟通、协调、合作。（ ）
以人为中心的管理哲学强调沟通、协调、合作。（ ）
以任务为中心的管理哲学着眼于企业的长期目标。（ ）
以任务为中心的管理哲学着眼于企业的长期目标。（ ）