单选题：下列关于薪酬结构设计的说法，不准确的是（　　）。

下列选项中，不属于间接货币报酬的是（　　）。

某企业在薪酬管理过程中采用高稳定性薪酬模式，该企业需要防范的消极影响是（　　）。

职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的（　　）。

某机电销售企业，当前拥有销售人员6人，人员定额目标平均是200万。计划明年业绩目标为3000万，由于内部培训强化和技术支持力度加大，明年人员定额至少能有50%的

下列内容不属于开发区环境影响评价报告书总论所包括的内容的是（　）。