题目内容：
某企业在薪酬管理过程中采用高稳定性薪酬模式，该企业需要防范的消极影响是（ ）。
参考答案：
答案解析：
单选题：某企业在薪酬管理过程中采用高稳定性薪酬模式，该企业需要防范的消极影响是（ ）。
- 题目分类：企业管理咨询实务
- 题目类型：单选题
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职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的（ ）。
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某机电销售企业，当前拥有销售人员6人，人员定额目标平均是200万。计划明年业绩目标为3000万，由于内部培训强化和技术支
某机电销售企业，当前拥有销售人员6人，人员定额目标平均是200万。计划明年业绩目标为3000万，由于内部培训强化和技术支持力度加大，明年人员定额至少能有50%的
下列内容不属于开发区环境影响评价报告书总论所包括的内容的是（ ）。
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对稳态噪声，一般以（ ）为评价量。
对稳态噪声，一般以（ ）为评价量。
混凝土外加剂种类繁多、功能多样，改善混凝土耐久性的外加剂包括（ ）等。
混凝土外加剂种类繁多、功能多样，改善混凝土耐久性的外加剂包括（ ）等。A．引气剂、防水剂和阻锈剂 B．缓凝剂、早强剂和速凝剂 C．加气剂、膨胀剂和防冻剂 D．