题目内容：
解析综合式面谈参考答案：
选择题：解析综合式面谈
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-绩效管理
- 题目类型：选择题
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笔试
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无领导小组讨论题目：接受企业复职人员，利大于弊，还是弊大于利?这是（( )题目A.排序选择型B.资源争夺型C.开放式D.两难式
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[判断题,10分] 结果导向型的绩效考评方法，采用结果性效标，以考评员工或组织工作效果为主，着眼于“干出了什么”，重点考量“员工提供了何种服务，完成了哪些工作任
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[填空题,10分] 在绩效考核中，将同一部门的员工从第一名一直排到最后一名的方法称为